HR Business Partner (m/w/d)

Wir sind eines der führenden Groß- und Einzelhandelsunternehmen mit dem Schwerpunkt Bauen, Wohnen und Einrichten und in unserer Wirtschaftsregion sehr erfolgreich tätig.

Im Rahmen einer Altersnachfolgeregelung suchen wir für unsere Zentralverwaltung Sie als HR Business Partner (m/w/d).

Ihr Profil: 

• Kompetenter Ansprechpartner für die Führungskräfte und Mitarbeiter an den Standorten in allen strategischen und operativen HR-Themen sowie arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen
• Ansprechpartner für mitbestimmungsrelevante Fragen
• Sie verantworten die operative Umsetzung von Personalprozessen und -maßnahmen in unseren Filialen
• konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsräten und Mitwirkung bei der Erstellung von Betriebsvereinbarungen
• Sie arbeiten bei standortübergreifenden HR Projekten mit
• Berichterstattung direkt an die Geschäftsführung

Sie verfügen über eine personalwirtschaftliche, fachspezifische Berufsausbildung oder eine entsprechende Weiterbildung im Personalwesen.

Sie zeichnen sich durch analytisches Denken gepaart mit einem Sinn für das Pragmatische aus und sind daher in der Lage, Projekte sowohl konzeptionell als auch in der Umsetzung erfolgreich auszurichten. Sie sind in der Lage, mit Gesprächspartnern verschiedener Ebenen erfolgreich zusammen zu arbeiten. Soziale Kompetenz und Empathie ist für Sie mehr als ein Schlagwort. Ihr Profil wird durch ein hohes Maß an Einsatzfreude und Eigeninitiative abgerundet.

Wir bieten Ihnen eine vielseitige Aufgabe in einem etablierten Unternehmen. Es erwartet Sie Raum zum selbstständigen Arbeiten.

Ihr Dienstsitz befindet sich in Bayern.

Interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen ONLINE an die von uns beauftragte Andreas Erbenich Personalberatung. Herr Erbenich steht Ihnen für Fragen vorab gerne unter 089/37488963 oder 0171/5362313 zur Verfügung. Absolute Diskretion ist Ihnen zugesichert.